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民航資源網2017年12月29日消息：2017年12月22日，由民航資源網、民航招聘及飛常準聯合舉辦的“2017年航空業年度最佳雇主”頒獎典禮在北京亮馬河會議中心隆重舉行。東海航空榮獲“年度最具創新力雇主”獎項，東海航空人力資源部人事處王淑娟經理代表公司前往領獎。

據悉，該活動是目前航空業內最具權威性的雇主評選類活動，獎項包括“年度最佳雇主”、“最具發展潛力雇主”、“最受大學生歡迎雇主”和“年度最具創新力雇主”，旨在表彰當年在人力資源管理領域表現杰出的優秀航空企業。本次評選歷經兩個月的嚴格評審與篩查，經過公眾投票（25%）、大眾評審（30%）、專家評審（30%）、最佳雇主評選指數（15%），分別從企業薪酬福利、工作環境、組織管理機構、成長發展機會、公眾形象、員工個性化關懷六個評審維度進行綜合評審。東海航空憑借自身亮點，從參選的上百家企業、入選的36家企業中脫穎而出，榮獲“年度最具創新力雇主”獎項。

近年來，為做好支持公司戰略和業務發展，東海航空強化組織保障，科學規劃人力資源計劃，加大人才引進力度，拓寬人才引進渠道，創新人才引進模式。2017年，除了傳統的招聘渠道外，公司推出成熟專業人才內部推薦獎勵辦法，針對部分專業技術人員特別緊缺的情況，制定專門招聘方案，獲得了良好的招聘效果。

在人才發展方面，東海航空加大培訓力度，創新培養方式，多次引進第三方機構進行管理類、英語能力提升等培訓，學習先進理念，開拓員工視野，創新管理思維，時刻緊跟全球最新商業發展趨勢，洞悉國內外航空市場競爭格局，構建卓越流程體系和管理模式。特別是公司今年推出管培生計劃，激活了管理隊伍，為公司發展培養儲備了復合優秀人才。

2017年，東海航空還對員工薪酬體系進行梳理優化，力求體現出為崗位價值、員工能力和員工績效付薪的薪酬理念。實施“員工關愛計劃”，改善員工工作環境，加強員工生活后勤保障工作，調整優化員工保障福利政策，為員工提供政府公租房，提升員工幸福感，促進員工的保留。

此次獲獎是對東海航空近年來在人力資源管理建設方面的肯定，以此次獲獎為契機，東海航空將繼續秉承“以客為尊，服務員工，誠信創新，精益求精”的核心價值觀，創新公司人才管理模式，持續推進雇主品牌建設，為全力打造優秀的國際化航空公司的目標而努力。

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