畢業？選擇？

2019屆畢業生此時的內心可能有些忐忑，因為畢業季的腳步在國慶假期結束后好像來的又快了些。

畢業之后何去何從?繼續深造，還是直接就業？就業壓力一年大過一年，媒體似乎每年都在強調今年是最難就業季，讓應屆生在畢業道路選擇上更加謹慎和猶豫。不過，謹慎和猶豫是好的，說明你正在為自己的前途慎重考慮著。

招聘君整理了一些內容，希望對正處于畢業季的你有些幫助。

考研

利

延緩就業壓力，推遲就業期的到來；有些學校能給研究生解決戶口的問題；提高自身學歷，增強競爭力;學術上有創建，可以沿著這個方向一直努力，畢業后獲得穩定的工作。

弊

研究生畢業后，就業壓力仍在，而且有了更加年輕的競爭者，壓力越加沉重；讀研期間，不一定能學到對自身職業有用處的知識，白白浪費了積累經驗的時間；研究生會擴招，會出現研究所學歷貶值，也許畢業后只能考博；研究生畢業或博士畢業后年齡偏大，失去年齡優勢，特別是女生，可能要面臨更多的年齡歧視；學術研究，層次越高，就業面越窄，畢業后，面對更加激烈的競爭，此時卻已無法放棄本專業。

建議

如果對某個專業，某種學問有無法遏制的熱愛和相應的研究能力，不要浪費自己的愛好和天才，繼續深造，終有一天會有建樹。但如果考研只是為了規避和緩解就業壓力，建議不要考研，研究生畢業后壓力只增不減，而且會使你喪失積累經驗的機會。年齡有時候是一種優勢，因為年輕，有犯錯誤的時候也會有改正錯誤的機會，一旦年紀大了才開始接觸社會，這些機會就會相應減少。

公務員

利

穩定的收入和生活，有良好的保障;公務員收入不是最高，但福利極好;有一定的社會地位及相應的權限;職業軌跡確定，工作沒有太大的浮動性;國家機構員工，本身帶有榮譽性質。

弊

工作枯燥;考試、考核多;人際關系復雜;收入沒有大幅提高的可能，只能保持平均水準;晉升難

建議

有志從政的人、想要一個穩定工作的人都可以選擇考公務員。

國企

利

穩定的收入，良好的福利保障；國企注重員工素質；有些行業工作相對安逸，心理壓力相對較低；國企鍛煉人，能夠形成良好的就業觀。

弊

不容易進入；論資排輩，想要出人頭地難；人際關系較復雜；中西部的國企，可能大多待遇一般。

建議

國企能夠全方位地鍛煉人。總的來說，國企是不錯的選擇。

私企

利

能夠發揮能力，發展空間較大；能夠很快學到實用的知識；工作不單調，需要一職多能，無形中提高了自己的能力；勞有所得，私企老板會按照你的貢獻決定你的待遇，形成良性循環；自由性大，升職、積累經驗相對更快，想跳槽也容易。

弊

風險較大；有的公司不能保證福利；企業人文環境參差不齊；工作量大，加班多；競爭相對激烈，不穩定，失業可能性大；有些制度不合理。

建議

很多畢業生認為私企的門檻較低，更易積累經驗。但是，私企的素質參差不齊，畢業生缺乏經驗，很容易被第一份工作定型，錯誤的觀念和不良的職場習慣會限制你的發展。另外，私企同樣有廣闊的發展空間，不會束縛才能。

外企

利

高薪，福利好，工作環境好；外企有系統的企業文化、管理制度，能夠學到更多的東西；強調個性和創造性，有利于培養能力，也有利于搭建自己的人脈；注重員工發展，給予員工諸多培訓；實力雄厚，不會出現拖欠工資、罔顧員工權利等現象。

弊

起點高，發展空間不大；有的工作量大，加班多；競爭激烈；打入核心圈難，可能性基本為零；對外語有很高要求。

建議

外企的高薪高酬是很多畢業生追求的目標，進入外企，感受成熟的企業環境和管理系統，有利于畢業生學到更多的東西。外企能夠全方位地充實員工的頭腦。但是，外企競爭激烈，職位也只能到一定級別，有些人會進入外企學習先進的管理經驗和技術，然后自己創業。

出國留學

利

增長見聞，開拓視野；掌握一門外語；磨練自己的生存能力；有機會進入外國公司或者移民。

弊

花費大，回報慢；有些國家排他性強，融入當地社會難。

建議

如果有條件出國留學，不妨出去。但是，如果沒有好的學校或者好的專業，大可不必出國鍍金，把同樣的資金用來創業或投資意義更大。

創業

利

全方位鍛煉人的能力，擁有自己的事業。

弊

需要長期大量的人力物力投入；畢業生社會經驗少，創業成功概率可能不大。

建議

畢業生經驗能力不足，想創業的人無需急于一時，進一家好公司，積累了豐富的經驗和人脈，再辭職創業更為妥當，成功率也更高。

自由職業

利

充分發揮自己的才能愛好，時間自由充裕。

弊

沒有穩定收入；可能會與社會脫節；對自制力要求極高。

建議

自控力強、計劃性強、有理財觀念的人能夠適應自由職業，并保證自己的生活；容易產生惰性的人，還是需要工作來規范，不建議太過“自由”。

最后叨兩句，每個選擇都是有利有弊，根據自身優勢和需求選擇適合自己的方向，并堅持不懈地走下去。

（供稿： ，

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